ኮሌጃችን ቀደም ሲል የደ/ብርሃን መለሰተኛ ጤና ባለሙያዎች ማሠልጠኛ ት/ቤት ተብሎ በ1991 ዓ.ም የተመሠረተ ሲሆን በ1997 ዓ.ም አጋማሽ ላይ ክልሉ የመንግስትና ጤና ጥበቃ ቢሮ በሰጡት ልዩ ትኩረት ወደ ጤና ኮሌጅነት በማሳደግ ሰያሜው የደብረብርሃን ጤና ሣይንስ ኮሌጅ በሚል እንዲጠራ ተደረገ፡፡ ኮሌጁ እስከ ሰኔ 2ዐዐ9 ዓ.ም ድረስ 3893 የጤና ባለሙያዎችን በተለያዩ ዲፖርትመንቶች አስመርቋል፡፡
የአማራ ብሔራዊ ክልላዊ መንግስት ትምህርት ቢሮ 10 ዞኖች(3 ብሔረሰብ ዞኖች) ፣3 ከተማ አስተዳደሮችና 10 መምህራን ትምህርት ኮሌጆች፣ በ8796 የመጀመሪያ ደረጃ እና በ516 የ2ኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ከ150 ሽህ በላይ መምህራን በመታገዝ ከ5 ሚሊየን በላይ ተማሪዎችን በቅድመ መደበኛ ፣በመጀመሪያ እና በ2ኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ትምህርቱን በጥራትና በፍትሀዊነት ተደራሽ ለማድረግ ሰፊ ጥረት በማድረግ ላይ ይገኛል፡፡
ተልእኮ፡ • ባልተማከለ የጤና አገልግሎት ስርዓት ውስጥ ጥራቱን የጠበቀ፤ለሁሉም ፍትሐዊና ተደራሽ የሆነ የጤና ማበልጸግ፣በሽታ መከላከል፣የፈውስ ህክምናና የተሃድሶ የጤና አገልግሎት በመስጠትና በመቆጣጠር የዞኑን ሕዝብ ጤናና ደህንነት ወደ ላቀ ደረጃ ማድረስነው፡፡ ራዕይ • የዞኑ ህዝብ ጤናማ፣አምራችና ብቁ ዜጋ ሆኖ ማየት የጤናው ዘርፍ የትራንስፎሜሽን ዕቅድ ቁልፍ ገጽታዎች * ጥራትና ፍትሐዊነት፣ * ሁሉን አቀፍ የጤና አገልግሎትና ተደራሽነት * ትራንስፎርሜሽን በተጨማሪም በዕቅዱ የዘርፉን ተልዕኮና ራዕይ ሊያሳኩ ይችላሉ ተብሎ የታመነባቸውን አራት የልህቀት ምሰሶዎች ተለይተዋል፤ 1. የላቀ የጤና አገልግሎት አሰጣጥ ሁሉን አቀፍ ቀጣይነት፤ተደራሽነት፤ምላሽ ሰጪነት 2. የላቀ የአገልግሎት ጥራት ማሻሻያና ማረጋገጫ ውጤታማነት፣አዋጭነት፣ተቀባይነት ያለው/ ሕመምተኛ ተኮር አገልግሎት አሰጣጥ 3. የላቀ አመራርና አስተዳደር ፍትሀዊና ውጤታማ የሃብት አመዳደብ፤ የማህበረሰቡን የባለቤትነት መንፈስ ማጎልበት፤ወረዳን ትራንስፎርም ማድረግ፤አጋርነትና ትብብር 4. የላቀ የጤና ስርዓት አቅም ናቸው የሰው ኃብት፤የፋይናንስ፤የመሰረተ ልማት፤የተለያዩ ግብአቶች
የአማራ ብሄራዊ ክልላዊ መንግስት ፖሊስ ኮሚሽን
በፍርድ ቤት ትዕዛዝ የሚላኩ ታራሚዎችና የመደበኛ ቀጠሮ እስረኞችን ተረክቦ ተገቢውን የባህሪ ለውጥ እንዲያመጡ የጥበቃ ፤ የእርምትና የሙያ ክህሎት ስልጠና አገልግሎቶችን በማቅረብ የታረሙ የሰለጠኑና ሰላማዊ ዜጋ እንዲሆኑ ማስቻል ነው።
ፍትሀዊ የመሬት አስተዳደርና አጠቃቀም ስርአት በመገንባት የክልሉ ህዝብ በውጤቱ ተጠቃሚ ሆኖ ማየት
ፍትሀዊ የመሬት አስተዳደርና አጠቃቀም ሥርዓት በመገንባት የክልሉ ህዝብ በዉጤቱ ተጠቃሚ ሆኖ ማየት
በአማራ ብሔራዊ ክልላዊ መንግሥት የአማራ ቴክኒክና ሙያ ቢሮ
በአማራ ብሔራዊ ክልላዊ መንግሥት የሲቪል ሰርቪስ ቢሮ